by Adrian Harabulă on 12 February, 2020

Până azi, WFH era tolerat, adică dacă aveai nevoie o zi să lucrezi de acasă nu zicea nimeni nimic, cam cum e pe la majoritatea firmelor. Nu era nicăieri stabilit pe undeva asta, era doar o regulă nescrisă de care ne puteam folosi dacă aveam nevoie.

Acum că a devenit oficial, nu cred schimbă cu ceva asta, oricum mai luam WFH la nevoie. Problema apărea când îți luai de mai multe ori și începea să bată la ochi. Și chiar dacă nimeni nu îți zicea nimic te simțeai tu inconfortabil să îți mai iei, chiar dacă ziua respectivă era mai eficient din punct de vedere energetic să stai acasă.

Acum cu noua politică angajații își pot lua până la 2 zile pe lună WFH fără explicații. Până acum, dacă nu ajungeai la birou și rămâneai acasă, trebuia să justifici în mail către colegi, spuneai că aștepți un curier, sau că ai o treabă pe acasă, acum doar anunți că ești de acasă ziua respectivă.

Desigur, este doar un experiment și dacă lucrurile merg bine în următoarele 2 luni, se vor putea lua până la 4 zile pe lună WFH. E un pas micuț și făcut cam cu frică, că cine știe angajații primind acest beneficiu, vor abuza de el și vor fura din timpul firmei, eu zic că acei angajați care ar fura de acasă, fură oricum deja și de la birou și chiar și așa trimiși acasă, i-ar lăsa în pace pe cei care își fac treaba.

Deși e vorba doar de 1 zi pe săptămână maxim dacă firma crede că experimentul e unul de succes, mi se pare un pas extraordinar, și mă bucur mult că se întâmplă asta, și tot mai mult firme mici încep să introducă în sistemul lor politici pentru lucrul de acasă.