Ce să faci în timpul unui conflict la serviciu?

Continuind articolul de ieri, e posibil ca faptul că ai spus ce aveai de zis să genereze un conflict. Una din urmările fericite e a doua zi când ajungi la birou și te porți ca și cum nimic nu s-a întâmplat. Și tu, dar și cei cu care ai discutat. E un moment ciudat, pe care nu prea ai cum să îl explici dar îți dai seama de el imediat când treci prin el.

Într-un fel nu e neapărat rău că s-a ajuns aici. Conflictul a avut loc, a fost bătaie mare sângeroasă, ai zis ce ai avut de zis, și ceilalți implicați au zis și ei ce aveau de zis. Acum urmează o perioada de liniște, în care vedem ce soluții pot apărea.

Posibil ca cei cu care lucrezi să nu fie de acord și să nu meargă nimic mai departe. Caz care probabil te va frustra foarte tare și probabil deși nu ai fost dat afară, vei pleca singur la un moment dat.

Cazurile când ești dat afară sunt destul de rare, nu prea se ajunge aici...

În cazul cel mai bun, oamenii cu care lucrezi își dau seama că ai și tu un drum al tău și te lasă mai departe să îți faci treaba în continuare. E frumos când se întâmplă asta. Relația de colaborare se întărește, încrederea crește, totul bine. Dar nu tot timpul se poate ajunge aici, și de multe ori nu e nici măcar vina celor cu care vorbești. Depinde mult de politica din firmă, de exemplu dacă vrei să lucrezi remote, s-ar putea ca managementul de sus să nu fie de acord și atât. Nici măcar să nu îți dea vreun motiv.

Sper să nu te sperii când ajungi în situația de a spune și lucruri care să îi supere pe ceilalți. Reversul e că dacă stai și nu faci nimic te vei frustra singur în timp și la un moment dat, inevitabilul se va întâmpla și vei ceda.

În cel mai rău caz dacă ești dat afară, nu se moare de la asta, e mai greu, dar măcar ți-ai luat o piatră de pe inimă zicând nu la ceva ce nu era în favoarea ta. Știu că îs multe detalii abstracte în acest post, dar nu găsesc cum să fiu mai specific. Fiecare avem nevoile noastre ca să ne facem treaba mai bine și mai eficient și numai noi știm asta. Dacă apare ceva ce trebuie discutat din cauză că ne afectează productivitatea ar fi bine să aducem la cunoștiință ce ne deranjează. E greu, pentru că implică efort "emoțional". De multe ori e mai ușor să stai la calculator și să te faci că totul e ok, pentru că e mai "ușor" să te ascunzi și să te faci că totul e ok... dar sper că nu o să faci asta.